沈阳伍享在衣、食、住、行、保险等等各个方面为员工提供全面的薪酬保障，让员工在沈阳伍享可以大展身手，并且不定期举办技能培训，使员工可以及时扩充自己的知识视野，此外每年也为员工提供聚餐经费，保证员工可以劳逸结合，开心工作，开心生活。

一、薪酬待遇

1、提供业内具有竞争力的薪酬，并且每年依据市场水平、员工绩效和公司业绩进行调整，确保优秀员工获得更多的认可和激励。

2、为每一位员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，提供公休节假日、婚假、产假等法定休假，根据工作年限，员工还可享受每年 5~15 天的带薪年假。

3、每年年末为员工发放年终奖金，春节、端午节等节日发放过节费，生日发放庆生蛋糕，加班给予发放加班津贴、点心津贴等。

二、员工培训

为新入职员工提供岗前培训，使之能够迅速上手，不定期举办内、外部技术及管理培训，让员工可以及时了解技术新动向，扩展专业能力。

三、生活福利

提供员工食堂、员工宿舍、娱乐室，洗衣机、热水器、饮水机。

四、康乐活动

每年会组织投篮比赛、兵乓球比赛、BBQ烧烤各类文体比赛等康乐活动，丰富员工的业余生活，也给员工之间增进沟通交流提供一个良好的平台。

五、人才招聘 罗列实际招聘信息

1、通过内部张贴招聘信息，鼓励员工介绍新人，并给予介绍者奖励补助。

2、通过网络、微信推广方式进行增补。

3、通过校园招聘方式进行增补。

4、通过周边人才劳务市场屏幕信息发布、现场招聘方式进行增补。